[한줄요약] SK하이닉스 노조, 수정된 임금 및 성과급 지급안을 과반 찬성으로 승인했습니다.
2026년 9월 16일자 기사 기준입니다.
3주 전, 노조원들의 반대에 부딪혔던 SK하이닉스의 임금 협상 수정안이 결국 통과되었습니다. 전자 투표 결과, 재직 중인 노조원의 57.08%가 이번 수정안에 찬성표를 던졌습니다.
이번 수정안의 핵심은 성과급(PS) 지급 방식의 변화입니다. 기존에는 현금 40%, 자사주 60% 비율로 지급될 예정이었으나, 이번 합의를 통해 현금 비중을 50%로 높이고 자사주 비중을 50%로 낮추기로 했습니다.
지난 8월 25일 도출되었던 초안이 부결된 이후, 노조는 현금 확보를 위한 조정안을 요구해 왔으며 이번 투표를 통해 그 결과가 확정되었습니다. 6.3%의 임금 인상안과 함께 변화된 성과급 구조가 향후 노동자들에게 어떤 실질적 영향을 미칠지, 그리고 이 숫자의 변화 뒤에 숨겨진 기업의 의도는 무엇인지 지켜볼 필요가 있습니다.